Um dia por mês. Empresa portuguesa dá licença  de saúde mental e de menstruação aos trabalhadores

Um dia por mês. Empresa portuguesa dá licença de saúde mental e de menstruação aos trabalhadores CLIQUE

A pensar no bem-estar dos seus colaboradores, a Feedzai, empresa portuguesa de gestão de risco financeiro, anunciou uma nova regra: os trabalhadores passam a ter um dia extra, por mês, de licença de saúde mental e menstruação , sem ser necessário solicitar férias ou folgas. Não haverá qualquer impacto no salário mensal e também não vai ser preciso apresentar atestado médico , "nem de especificar o motivo pelo qual está a tirar a licença".

“Queremos promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e seguro, assegurando que satisfazemos as necessidades dos nossos colaboradores e lhes damos as condições necessárias para prosperarem e serem bem sucedidos ", garantiu a empresa em comunicado, sublinhando que a saúde mental e a menstruação são temas que continuam a ser assuntos "tabu" na sociedade. { "selector": "[data-custom-animation-id=\"fly-in-bottom-0-0.8\"]", "--x": "0", "--y": "calc(100 * 1vh + height())", "animations": [ { "duration": "0s", "keyframes": [ {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"}, {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"} ] }, { "delay": "0s", "duration": "0.8s", "easing": "cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)", "keyframes": [ {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"}, {"transform": "translate(0, 0)"} ] } ] }

Para a Feedzai, temas como a saúde mental ou a menstruação não podem ser encarados com "vergonha" por parte dos trabalhadores. "Queremos iniciar a conversa, para eliminar o estigma", garantiu a empresa. Para aceder a esta licença, os colaboradores terão apenas de fazer o pedido, que será automaticamente concedido após a sua receção. { "selector": "[data-custom-animation-id=\"fly-in-bottom-0-0.8\"]", "--x": "0", "--y": "calc(100 * 1vh + height())", "animations": [ { "duration": "0s", "keyframes": [ {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"}, {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"} ] }, { "delay": "0s", "duration": "0.8s", "easing": "cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)", "keyframes": [ {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"}, {"transform": "translate(0, 0)"} ] } ] }

Não é a primeira vez que esta empresa anuncia novas regras para promover o bem-estar dos seus trabalhadores. Em agosto de 2021, já tinha introduzido a semana de quatro dias de trabalho para os mais de 600 colaboradores a nível mundial. "A Feedzai introduziu também formação aos managers de forma a melhorar a educação e a sensibilização, o que os ajudará a apoiar melhor as suas equipas e a ter consciência das diversas questões que não afetam todos da mesma forma", reforçou a empresa.

Saúde mental dos trabalhadores

Segundo a publicação Harvard Business Review, "metade dos Millennials e 75% da Geração Z deixaram os seus postos de trabalho no passado por motivos associados à saúde mental, tanto voluntária como involuntariamente, em comparação com 34% dos inquiridos em geral". { "selector": "[data-custom-animation-id=\"fly-in-bottom-0-0.8\"]", "--x": "0", "--y": "calc(100 * 1vh + height())", "animations": [ { "duration": "0s", "keyframes": [ {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"}, {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"} ] }, { "delay": "0s", "duration": "0.8s", "easing": "cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)", "keyframes": [ {"transform": "translate(var(--x), var(--y))"}, {"transform": "translate(0, 0)"} ] } ] }

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